蓝盟观点:印度IT外包公司(以Infosys 为代表),

蓝盟观点:印度IT外包公司(以Infosys 为代表),

时间:2020-01-09 08:27 作者:admin 点击:
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近日,互联网媒体上刮起了一阵风暴,首当其冲是印度的IT外包公司们,特指哪些程序员外包,也就是码农们!

对印度科技业的人们来说,2017 年宛如一场恶梦。直到几年前,科技业都还是印度最大的就业市场之一,但产值高达 1,600 亿美元的印度科技产业今年裁员了超过 5.6 万人。一些分析师认为,这次的大裁员潮和 2008 年的金融海啸相比有过之而无不及。

根据美国调研机构 CB Insights 报告指出,印度的科技公司与顾问公司是建立在全球技术外包,以及将后勤业务移至海外的趋势上,但是现在这些公司也受到新科技的冲击,市场需求减弱,印度科技公司只好改变策略,开始寻找新的生意与市场,因此积极进行购并与投资计划,目的是拿到创新技术,避免被市场淘汰。

印度猎人头公司 TeamLease Services 的科技招募总经理 Alka Dhingra 表示,2017 年印度科技公司开除了 2% 到 6% 的员工,相较于往年约莫 1% 的开除比率成倍数激增。就连印度最大的两家科技公司这次也难以幸免,Tata 咨询服务(TCS)和 Infosys 的员工人数都是有史以来首度减少。Infosys 在 1 月裁员了 9 千人,TCS 的员工数量则是在 2017 年第二季下滑之后,接着小幅的回升 0.8%。

雪崩式的影响席卷印度,打击最大的是那些年纪到了50岁左右的老码农们,转型无望,业态消失,在自身的职业道路上是非常凄凉的。其实,中国的IT外包公司早在5年前就已经崩盘了,在上海陆家嘴的某知名公司在最最鼎盛时期程序员达到5000以上,现在已经萎缩到近乎于倒闭状态。笔者作为一个老IT人,除去国际国内和业态的影响,谈谈自己认为的另外两个原因:

第一,IT快速发展还是在1995年-2015年,这20年间,人们经历了PC时代跨越互联网时代,到达智能时代。互联网经历了从无到有,从初级到中高级的历程,需要大量的码农们构建互联网的巨大数据世界。但是,一旦成熟了,转型势在必行,波峰波谷的规律谁也抗拒不了;

第二,第一代码农们,在1995年入行到现在基本上50多岁了,大规模的码农达到知天命之年,是人类历史上的第一次,也是行业总体的困局,程序员本身就是青春饭,到了45岁以上,就已经力不从心了。

排除各种主客观因素,笔者感觉从自身角度来讲,上述两个原因是最最冲击大的无奈!笔者在1999年毕业于复旦大学物理系,原打算也去做一个程序员,就是由于实习期间做程序员,体力和精力消耗过大,意识到40-50以后的危机,而转行做了计算机网络,现在在IT运维外包领域中创业,也看出一个问题,一个人的职业规划是自己的人生路径,而一个公司的战略规划是一个团队的使命,甚至影响到国家的战略,但是,趋势就是趋势!

文/夏立城 上海蓝盟创始人兼CEO,复旦校友创新创业俱乐部副会长,致力于用IT外包网络维护服务赋能企业客户发展,助力其创新、迭代和进化。